» » » Мы – то, что мы делаем. Как строить культуру в компании - Бен Хоровиц

Мы – то, что мы делаем. Как строить культуру в компании - Бен Хоровиц

На нашем литературном портале можно бесплатно читать книгу Мы – то, что мы делаем. Как строить культуру в компании - Бен Хоровиц, Хоровиц Бен . Жанр: Бизнес. Онлайн библиотека дает возможность прочитать весь текст и даже без регистрации и СМС подтверждения на нашем литературном портале kniga-online.org.
Мы – то, что мы делаем. Как строить культуру в компании - Бен Хоровиц
Название: Мы – то, что мы делаем. Как строить культуру в компании - Бен Хоровиц
Дата добавления: 29 июль 2023
Количество просмотров: 221
Купить книгу
Слушать онлайн

Внимание! Аудиокнига может содержать контент только для совершеннолетних. Для несовершеннолетних прослушивание данного контента СТРОГО ЗАПРЕЩЕНО! Если в аудиокниге присутствует наличие пропаганды ЛГБТ и другого, запрещенного контента - просьба написать на почту readbookfedya@gmail.com для удаления материала

Мы – то, что мы делаем. Как строить культуру в компании - Бен Хоровиц слушать аудиокнигу онлайн

Мы – то, что мы делаем. Как строить культуру в компании - Бен Хоровиц - слушать книгу бесплатно онлайн , автор Хоровиц Бен
Одна из самых ярких, честных и нетривиальных книг о корпоративной культуре от известного инвестора и автора международного бестселлера «Легко не будет» Бена Хоровица. Удивительный труд на стыке бизнеса, лидерства и культурных исследований, в котором Хоровиц обратился не к традиционному списку привилегированных представителей Fortune 500, а к истории человечества.Культура — это не свод правил, а то, что мы делаем каждый день и чем руководствуемся в работе. Культура — это как компания принимает решения. Это ряд принципов, которыми пользуются сотрудники для решения повседневных проблем. Это то, как они себя ведут, когда никто не смотрит.В книге рассказывается о лидерах настоящего, прошлого и далёкого прошлого на примерах самых разных сообществ, которые объединяет сильная культура — от лидера Гаитянской революции и главы тюремной группировки в США до самураев и Чингисхана. Автор анализирует эти культуры и связывает их с современными компаниями — «Макдональдс», «Убер», «Нетфликс» и многими другими.
Комментариев (0)
Читать и слушать книги онлайн