Код жизни. Как превратить счастье из недостижимой цели в привычную реальность - Альберт Сафин

Важно брать пример только с опытных, успешных, компетентных профессионалов, и помнить, что наличие результата и обещание результата – разные вещи.

7. Человек в своих действиях руководствуется страхом, а не желанием. Если его решения основаны на боязни, как бы не стало хуже, или как бы его не отругали, то он не думает, как сделать лучше.

Важно помнить, что именно такая позиция ведёт к постоянному ухудшению жизни.

8. Человек полагает, что сможет «заново изобрести велосипед». Он игнорирует опыт других людей и все изобретения, которые были сделаны ранее. Чтобы вскопать грядку на огороде, он сначала пойдёт искать подходящую палку для древка лопаты, а потом – подходящую железку для нижней части; затем будет долго крепить одно к другому. Потеряет весь день, а сделанный им инструмент сломается после первого же погружения в землю.

Важно использовать то, что уже давно придумано и сделано, чтобы сэкономить массу сил и времени, и достичь более высоких результатов намного быстрее.

9. Человек живёт под тяжестью незавершенных дел и невыполненных обещаний, подобных гирям, которые не дают ему двигаться.

Важно научиться завершать дела, выполнять обещания и в случае необходимости перезаключать договорённости.

10. Человек работает за фиксированную зарплату, которая не зависит от качества и результата его работы. Например, если продавцу платят за часы, проведённые за прилавком, а не за количество проданного товара, то у него нет стимула к развитию навыков общения с покупателем, презентации товара и прочих умений, которые могли бы сделать его настоящим профессионалом.

Важно искать возможности повышать свой заработок в зависимости от полученного результата.

11. Человек не осознаёт системы в том деле, которым занимается, не понимает бизнес-модели, не видит денежных потоков, не способен сформулировать ценности своей работы. В этом случае он, словно Сизиф, регулярно выпускает камень из рук и потом снова и снова вынужден катить его в гору.

Важно видеть целостную картину, понимая структуру и механику своего дела.

Предлагаю вам перечитать эти пункты ещё раз и подумать, есть ли среди них те, которые втянули в кризис именно вас. Что вы можете изменить? Что вы перестанете делать, а что начнёте? Каким будет ваш первый шаг уже сегодня?

Когда Герман проанализировал этот список и стал постепенно избавляться от мешающих ему убеждений и привычек, то скоро заметил интересную закономерность: с каждым днём его страдания от нахождения в кризисе становились всё слабее. Его внутреннее состояние менялось, и он научился смотреть на кризис как на задачу, которую ему по силам решить.

Кризис не наступит, если:

1. Человек готов заниматься своим делом, даже если за это не будут платить. Деньги для него не самоцель, а приходят как результат его развития в профессии и любви к этому делу.

2. Его деятельность приносит пользу другим людям, и он видит их благодарность за свой вклад.

3. У человека есть желание заниматься своим делом ежедневно или регулярно.

4. Виды деятельности в рамках этого дела могут быть различными, но они со-направлены и не противоречат друг другу. Психолог может вести блог и параллельно давать индивидуальные консультации, но он не добьётся успеха ни в одном, ни в другом, если блог посвящён детской психологии, а консультации – по психологии бизнеса.

5. Человек уникален в своём роде деятельности: есть что-то, что отличает его от других специалистов в этой же области.

6. Человек чувствует позитивные эмоции от своего дела здесь и сейчас, не откладывает их на потом. Он не думает: «Вот через 5 лет, когда я стану знаменитым и богатым, тогда и буду радоваться». Он счастлив сейчас, потому что занимается делом, которое приносит ему радость.

Возьмите тетрадь и ручку, чтобы записать ответы на вопросы и поработать над образом желаемого профессионального будущего. Отвечайте так, будто оно уже наступило, вы находитесь прямо в нём и описываете, что происходит с вами сейчас. Перенеситесь вперёд на несколько месяцев, на год или на пять лет и представьте себя успешным, благополучным, востребованным, совершенно счастливым человеком, который занимается любимым делом. Погрузитесь в это состояние, почувствуйте себя в том времени и пространстве и ответьте на вопросы.

Работа над картиной желаемого образа жизни с точки зрения профессиональной деятельности.

1. Где вы работаете?

2. Представьте своё рабочее место. Что вы видите вокруг? С кем и с чем вы работаете? Как вы себя чувствуете здесь?

3. Какими делами заполнен ваш обычный день и неделя? Что именно вы делаете?

4. Как вы это делаете? Каков ваш стиль работы? Как он вас характеризует?

5. Какие ваши сильные стороны?

6. Чем вы предпочитаете заниматься, зная, что это ваша сильная сторона?

7. Каковы ваши ценности? Что в жизни для вас важнее всего? Какие качества вы цените в себе? А в других?

8. Насколько широк круг дел, с которыми вы справляетесь хорошо? И насколько хорошо вы справляетесь с теми делами, за которые берётесь?

9. Кто вы? Какие роли исполняете на работе? Опишите себя, какой вы?

10. К чему вы стремитесь? Кем вы хотели бы стать в будущем? Что вы оставите после себя? Каким будет ваш вклад в жизнь вашего ближайшего окружения, вашего города, всего человечества? В чём особенность и неповторимость вашей жизни?

Думайте. Воображайте. Пишите. Исправляйте. Добав- ляйте.

Эссе, которое у вас получится после ответов на вопросы, – это лишь первый набросок. Возвращайтесь к нему, скажем, один или два раза в неделю, перечитывайте, вносите правки, и вы увидите, как картина будущего становится с каждым разом всё более чёткой, детальной и конкретной.

Закончив работу над вопросами, Герман воспрял духом. Он вдохнул воздух свободы и понял, что стоит на правильном пути. Герман постепенно очищается от прежних внушений, не боится признаться себе в своих желаниях и видит отличную перспективу: не работать на кого-то, выполняя чужие распоряжения, а развиваться в любимом деле, преумножая свои ценности.

Кстати, необязательно становиться фрилансером или индивидуальным предпринимателем. Можно быть наёмным сотрудником и всё же работать на себя.

Приведу в пример двух плиточников из одной ремонтной компании.

Один приходит к заказчику с мрачным и усталым видом, молча идёт к месту работы и механически кладёт плитку, стараясь побыстрее закончить дело. В конце он протягивает заказчику акт на подпись и торопливо уходит, недовольно поглядывая на часы.

Другой заранее созванивается с заказчиком, обсуждает с ним предстоящую работу, даст пару советов по строительным смесям и отделочным материалам. Во время работы не торопится, а концентрируется на качестве. Заодно объясняет заказчику, как правильно ухаживать за плиточным покрытием. Давая акт на подпись, просит разрешения сфотографировать свою работу и